卫生管理制度：每天上班前，各办公室要整理室内卫生，保持桌椅、地面等处的整洁。办公室统一划分办事处卫生区，由各办、站、所分包负责，办公室不定期抽查，并通报抽查情况。每周五下午组织一次大扫除，对室内的门窗、墙壁等进行一次清理，并按划分的卫生区域组织清扫，保持清洁卫生。

考勤、值班制度：每个工作人员都要做到按时上下班，不迟到，不早退，不中途脱岗。因事因病不能上班要请假，请假1天由分管领导审批，2天由党委副书记审批，2天以上由书记或主任审批，班子成员请假由书记审批。如遇特殊情况不能事先请假者，事后要说明理由，及时补办请假手续。未经请假或未予准假的视为旷工处理。为确保机关安全，重大节日由党政办统一安排值班。值班人员要按时到岗，办理好交接班手续，做好值班记录，遇到突发性重大事件要及时报告相关上级部门和办事处有关领导。不准无故离岗、缺岗。如因擅离职守对工作造成损失的，要追究相关人员责任。特殊情况不能值班的找好代班人员，并向带班领导说明情况。

学习制度：每周五下午组织学习。由党支部书记负责召集。组织学习的内容应结合干部职工思想工作实际，合理安排。具体内容包括政治理论、政策法规、业务知识、上级文件和精神等。安排学习内容要有计划性、系统性，每个阶段要有侧重，每次学习要有记录。学习形式要灵活多样，注重实效。采取集中辅导和发言讨论相结合，学习文件和观看电教片相结合，请进来和走出去相结合的形式。每个同志要按时参加学习。积极思考，认真记录，及时总结学习体会。每人每年至少撰写一篇理论文章或调研报告。鼓励党政办干部职工参加各种形式的入学深造，取得更高的学历，努力提高自身的理论文化水平。

工作制度：办公室人员要按照职责分工，努力完成好各自的任务。同时按照“分工不分家”的原则，互相配合，团结协作。凡涉及相互之间的问题，由分管领导协调解决。若仍不能解决的，提交主要领导或班子会议讨论决定。所有工作人员都要按照各自的岗位职责认真做好各项工作，保证按时高效的完成，确实有困难的可由所属办公室、站所帮助解决，仍解决不了的向分管领导汇报，组织有关人员解决。按照一级抓一级，一级对一级负责和下级服从上级的原则，全体工作人员都要服从街道办事处领导班子的统一安排，对领导交办的工作，要按时保质保量做好，并且要及时做好信息反馈工作。工作人员要深入基层，调查研究，掌握第一手材料，一个月到村、企业不少于10次。实行首问责任制，群众到机关来访办事，第一个接待的同志要按照来访人提出的问题，引导至有关办公室或有关人员。倡导文明办公，机关工作人员上班时要衣冠整洁，待人接物态度和蔼，言语文明。不得在上班时间进行打扑克、下棋、织毛衣等与工作无关的活动。要保持室内卫生，做到窗明椅净，摆放有序。全体工作人员都要努力提高业务素质，提高办事效率。