“我们的设备能出口到国外，与我们多年来一直重视人才培养与引进密不可分。”金鹰重工公司总经理杨林勇日前对记者说。今年，湖北金鹰重型工程机械有限公司4台铁路大型养路机械成功出口马来西亚，这是我国首次向国外出口成套大型养路机械。杨林勇将其归功于“隆中人才支持计划”的实施和实践。

        近年来，湖北襄阳市把人才引进与培养作为助推新旧动能转换的“新引擎”，通过出台“隆中人才支持计划”、实施分层分类人才提升工程、推进院企合作校企合作、搭建创新创业平台等，激发人才活力，带动经济稳步增长。

      “隆中人才支持计划”升级

        早在2009年，襄阳市便在湖北省率先出台“隆中人才支持计划”，今年再次推出隆中人才支持计划“升级版”。据襄阳市委常委、组织部长成佳刚介绍，对襄阳产业发展有重大贡献、能够带来重大经济社会效益的项目，采取“一事一议”，最高可支持1亿元，建立风投补偿机制，单个投资机构每年度最高可获600万元风投补偿。同时，对入选项目可提供100万元至300万元启动资金，并配套实施隆中人才公寓、隆中人才创新平台建设工程等十大人才工程，使高端人才引得进、住得稳、留得住。

        目前，襄阳已累计投入7500万元支持43个项目，其中18个项目已实现收入22亿元、税收1.7亿元，形成了“引进一个领军人才，打造一支创新团队，攻关一项核心技术，带动一个新兴产业”良好态势。

        中航精机科技有限公司参与完成的“高质高效激光焊接、切割关键工艺及成套装备”项目，打破国外40多年的垄断，获得2015年度国家科技进步一等奖。追日电气公司引进“千人计划”专家刘正新博士发展新能源产业，研发的智能充放电设施打破国外技术垄断，被认定为国家重点新产品，已累计实现销售收入16亿元，上缴税收1.04亿元。

         襄阳创新人才引进理念，推行“不求为我所有，但求为我所用”的人才观，使一些海归人才,国家“千人计划”、“百人计划”人才纷至沓来。目前已吸引100多个高层次人才团队来襄创新创业，其中，国家“千人计划”专家9人、国家“万人计划”专家3人、湖北省“百人计划”专家13人。襄阳市第一人民医院聘请诺贝尔医学奖获得者穆拉德教授为名誉院长，并率8名专家指导科研学科建设，推动了该院科技水平迅速增长。

        投资兴建创业服务平台

         高技术人才引进来了，襄阳下大力气投资兴建各类创业平台和孵化服务平台，为引进的人才设立实验室、工作室，提供拎包入住的空间。该市先后规划建设了16个创业园区（梦想小镇）和襄阳科技城，同时采取以奖代补的办法，对企业新建的创新平台给予10万元至60万元资助，促进了高技术平台的建设，全市已兴建了2个产业技术创新战略联盟，10家国家级企业技术中心、6家省级重点实验室，11家博士后科研工作站、47家院士专家工作站。

        在外引“洋人才”的同时，注重向内培养“土专家”。襄阳市先后实施了企业经管人才素质提升工程、名师名医文化名家工程、高技能人才培养计划等工程，先后评选了隆中名师214人、文化名家35人，培养了150多名农业产业化领军人才和5000多名新型职业农民。

         激活人才活水，使襄阳产业发展由过去的汽车产业一业独大，发展为以汽车及零部件产业为龙头，以现代装备制造、新能源汽车、新能源新材料、电子信息、医药化工、农产品深加工等为支柱的产业新格局。在电子信息产业发展上，中国移动和华为先后落户，吸引了IBM、阿里巴巴、腾讯、甲骨文、搜狐视频等项目入驻，涉及云计算的项目投资额逾150亿元。在新能源汽车产业发展上，全市从事新能源汽车研发和生产的企业及院所30多家，拥有近200项专利和实用技术。去年，新能源汽车产值突破150.4亿元，同比增长21.5%。

       下活人才棋，加速了襄阳新旧动能转换。今年上半年，全市完成高新技术产业增加值447.9亿元,同比增长16.2%,高新技术产业增加值占GDP比重达到25.4%，占比居湖北省第一位。