考勤与请休假制度

（一）考勤签到制度

（局机关工作人员考勤签到制度实施办法）

为进一步转变工作作风，提高工作效率和服务质量，经局领导班子研究决定，机关日常考勤签到管理由局办公室负责，具体办法：

第一条机关工作人员在规定的上班时间由本人到办公室签到，不得代签，规定时间未到视为迟到，超过半个小时未签到视为缺勤；

第二条未到规定下班时间提前离岗的视为早退；

第三条下基层检查工作或公务外出，原则上先到机关签到，特殊情况告知分管领导；

第四条会议考勤情况，计入工作人员考勤档案。

第五条如有事请假，需按照以下程序审批：

一天以内由分管领导批准，一天及以上者由局领导批准，签字后交办公室存档；

第六条机关实行考勤制度，具体措施如下：

1、机关设立工作日志，由办公室负责登记全局工作简况，并与签到表做对应。

2、办公室定期或不定期陪同局领导对机关工作人员在位情况进行抽查。

3、各职能科室每周不少于2个工作日的下基层工作时间，下基层工作前后应向主管领导请示和汇报工作地点和检查情况。

第七条处理办法：

1、考勤情况每月报送局领导审阅，月底累计汇总公布。

2、每月缺勤超过7天或迟到、早退10次者，责令其在全体干部职工大会上作出书面检查，连续三个月重复出现同类问题，取消评先晋职晋级资格，情节特别严重者报上级组织处理。

3、对在外执行任务人员违反相关规定和纪律人员，适情节予以书面检查、取消年度评先晋职晋级资格、上报处理。

4、对年度出勤率较高的人员，经局领导班子研究，适情况予以精神和物质上的奖励。

本规定从2014年5月1日执行。

（二）作息值班制度

   一、严格遵守作息时间。上午、下午的作息时间，按“两办”规定执行。未及时到岗者视为迟到或旷工。

二、日常工作日值班人员应提前正常上班时间15分钟到岗，晚于规定时间10分钟下班.双休日、公休日值班必须按时到岗；因故不能到岗者，必须提前向分管领导请假，并自行落实好替班人员；值班人员一律在局办公室，不得随意将办公室电话“呼叫转移”。

三、值班人员职责。负责日常来电来访；承办领导交办的其他事项，并认真做好值班日记。值班期间如遇紧急、重大事项和重大突发事件，值班人员应立即向值班领导报告。

   四、值班人员下班前必须查看办公楼内有无藏匿外人及其他不安全因素，中断一切与照明无关的电器设施，并及时关闭门窗，上好门锁。

   五、严禁在工作时间从事任何娱乐性活动。

   六、局领导不定期进行查岗，办公室填写《查岗情况统计表》存档，每月底通报一次。

（三）请假制度

   本局机关干部、职工要依时上下班，个人、带队外出（离开辖区）或请假，无论因公因私（包括节假日），须提前3天请假并必须经领导批准。

   1、工作人员请假，1天以内由科室领导提出意见后报分管领导审批，1天及以上者报局长审批。股室正、副职领导请假，1天以内由局分管领导审批，1天及以上者由局分管领导提出意见报局长审批。

   2、局副职领导个人外出或请假，经局长同意后，办公室负责备案。

   3、局长带队外出或请假，须经区分管领导批准。

4、办公室有突击性工作任务时，原则上不能请假，如确有特殊情况应报局长批准。