科学发展添活力　创先争优促和谐

卧龙区残疾人联合会

创造争优活动开展以来，卧龙区残联通过明确创争目标，建立创争机制，营造创争氛围，增强创争实效，带动了干部职工思想工作作风转变，提升了服务能力，重塑了窗口形象，使人道、务实、为民、廉洁、高效理念深入人心，赢得了上级领导和广大残疾人朋友好评。

我们的主要做法：

一、明确创争目标，落实工作责任

残联党支部把创先争优活动作为新形势下提升残联服务水平有效抓手，明确党组书记为第一责任人，支部书记为直接责任人，成立活动领导小组，建立工作机构，配备专职人员，负责创先争优活动的组织实施。从残联工作实际出发，将“科学发展，服务民主，促进和谐”确定为创先争优的活动主题，制定星级创建标准，细化评定程序，引导各党小组和全体党员在工作岗位上创先争优。建立党员领导干部联系点制度和督查制度，对各党小组活动开展情况进行督导检查，作为年度示范党小组和党员示范岗评先的主要依据。

二、建立创争机制，提高创争活力

认真落实“公开承诺，上评下议”的活动要求，建立完善三项制度：一是公开承诺制度。残联党支部向区创争办作出五项庄重承诺，各党小组向党支部作出承诺，党员向党小组和服务对象作出承诺。要求承诺要做到三个结合，即与岗位职责相结合，与年度重点工作相结合，与全区中心工作相结合。并以服务带动和机关效能建设为抓手，明确工作重点，完成时限，使承诺重实，践诺重做，力求实效，推进工作。支部、党小组和党员累计向群众公开承诺办实事、做好事、解难事59件。二是领导点评制度。支部每月召开一次创先争优活动推进会，利用党员活动日，支部书记对每个党小组、每位党员进行点评，肯定成绩，指出存在问题，提出努力方向，营造了上级点评下级，各党小组及党员相互比学、赶、帮浓厚创争氛围。三是群众评议制度。每季度残联党支部组织党员、老干部代表协会人员和服务对象对支部和党员创先争优情况进行评议，广泛征求各方面意见，了解党员干部职工、服务对象对残联工作的满意度，扩大了群众参与和社会影响。

三、营造创争氛围，树立正确导向

以“庆祝建党89周年”为契机，组织机关党员干部职工开展“立足岗位做贡献、我为党旗添风采”活动，以创新理念，提升素质，争创一流为重点，组织机关中层以上人员、基层理事长深入到山东沂水、内乡实地参观考察学习，开阔眼界，拓展视野，结合“双争”活动（争创学习型党组织，争当学习型党员），在全体人员中开展了为期两个月以“做好表率，创先争优”为主题的读书报告会，机关人员围绕学习、岗位职责和工作实践，谈感受、谈体会，交流经验，把开展活动与实际工作紧密结合起来，达到了抓工作依据活动，抓活动促日常工作目的。通过以上活动，进一步激发了党员争创一流、服务社会的宗旨意识。按照“四评一公示”的程序，评出五星级示范党小组2个、十星级党员示范岗3个。将优秀党员先红波、孔祥发等树为残联系统先进典型，并进行跟踪培育，以身边人身边事教育党员干部，使大家学有榜样赶有目标，营造了干事创业勇于争优的舆论氛围。

四、坚持注重实效，增强活动成果

我们把打造群众满意，推进残疾人事业科学发展作为创先争优活动的根本出发点和落脚点。通过转作风、办实事、谋大事，增强了活动的生命力和实效性。

一是全面落实康复、教育、培训、就业等项工作任务。截止11月底，我区0—6岁儿童抢救性康复项目完成22人，占目标任务的200%；长江新里程二期假肢装配22例，占目标任务的110%；国家彩票公益金和省扶残助残住院医疗救助9人，贫困精神病免费服药250人，均占任务的100%，落实助学43人，完成率123%；完成各级培训695人，占任务的

118%；推荐按比例就业35人，扶持个体从业　人，依法征收残疾人保障金242万元，占目标任务的127%，位居全市第一，其它工作也都完成或超额完成上级下达指标任务。

二是面向基层搞好服务。组织春季残疾人就业推介会，第二十次“关爱农村残疾人”大型轮椅颁赠仪式，深入七里园、龙王沟办事处等乡镇办开展实用技术和康复知识培训，协调定点医院下乡为重度肢体及智力、精神残疾人员办理二代残疾人证，慰问看望一线残疾保洁职工等，营造了良好的社会舆论氛围，受到了残疾人亲友及社会各界一致好评。

三是争创省级残疾人社区康复示范区，打造卧龙品牌。继2009年创建白内障无障碍区之后，我们于今年积极申报开展省级残疾人康复示范区创建活动，并列入全区2010年度为民办十件实事之一。此项工作得到了区委、区政府及相关部门高度重视和大力支持，在人、财、物及相关政策等方面给予倾斜，目前进入验收前冲刺准备阶段。

四是完善服务设施，促进科学发展。建设区残疾人综合服务中心是旨在长远，贴近服务的一项基础性项目，也是全面完成十一五期间促进残疾人事业快速发展，拉动内需重点项目。目前项目已选址，正在建设之中。它的建成运行必将为我区7.6万残疾人带来实实在在看得见、摸得着的实惠，并能推进我区残疾人工作向纵深发展。