为进一步推进残疾人工作干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的残疾人工作人才队伍，根据宛龙组〔2016〕5号文，结合区残联工作实际，特制定2016年干部教育培训计划如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣卧龙建设，深入实施科教兴区、人才强区战略，以提高残疾人系统各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的残疾人工作人才队伍，奋力加快推进我区残疾人小康进程。

二、培训目标

（一）以人为本，按需施教。遵循干部成长规律，充分满足不同干部的培训需求，注重实效，坚持针对性和实用性原则，针对不同的培训对象，突出不同的问题进行重点培训。

（二）全员覆盖，分级培训。实现全区残联系统教育培训全覆盖，实现常态化、系统化、制度化。区、乡两级实施分级培训，将干部教育培训工作纳入各级残联年度工作计划之中，分批分期地进行培训。

（三）联系实际，注重实效。紧密联系国家经济社会发展和残疾人事业发展面临的新情况、新问题，把理论学习、总结经验、研讨问题与改进工作紧密结合起来，提高干部分析解决实际问题的能力。

三、培训计划

（一）对残联机关及二级单位干部的培训

1、专题理论和业务学习。

根据上级要求，围绕“两学一做”（学党章党规，学系列讲话，做合格党员）活动、树立科学发展观，发扬求真务实、开拓进取的精神，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的高度统一，充分调动全体党员干部的积极性和创造性，不断推进我区残疾人工作的发展。学习采取集中和自学相结合，班子成员和业务科室领学的办法，每周组织一次学习。计划6月组织全体人员到渠首等地开展党性修养实地教育。

2、党委（党组）学习中心组理论学习。

学习中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于12天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。

3、党风廉政教育。

组织广大党员干部深入学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。计划8月份一把手对全体党员上一次廉政党课。

4、参加省、市、区相关部门组织的培训。

为进一步提高区残联干部职工的综合素质和工作能力，更好地为残疾人服务，将组织单位干部职工参加省、市、区组织的各项培训项目和培训班。

（二）对我区残联系统和相关机构人员培训

1、残疾人专职委员暨工作者培训班。

为提高残疾人工作者的综合素质和业务能力，计划10月份邀请市残联相关领导、区残联业务部室部长开残疾人专职委员暨工作者专题培训班。对全区村（社区）残疾人专职委员、区乡残疾人工作者进行残疾人政策法规、残疾人康复、教育、就业、扶贫、社会保障、维权等业务知识进行培训。

2、残疾人康复知识培训班

为全面提升基层康复工作人员的技术水平和服务能力，为实现残疾人“人人享有康复服务提供技术支撑，计划5月份邀请市区康复机构专业老师召开残疾人康复知识培训班。对全区康复工作管理人员、康复机构工作人员和村（社区）康复员进行各类康复知识培训班。

3、残疾人职业技能培训

为解决残疾人就业问题，提升残疾人就业能力，实现残疾人就业和再就业，提高残疾人的生活质量，使残疾人更好的享受社会发展的成果。区残联与中州技校、良樱特教学校等培训机构合作，对残疾人及其直属亲属进行包括盲人按摩、盲人计算机、汽车维修等专业技能的培训。

4、卧龙区残疾人就业培训

为实现残疾人就业，提高经济收入。区残联就业服务所定期举办残疾人实用技术培训班，聘请专业人员对残疾人及其直系亲属进行实用技术培训和职业技能培训使残疾人能够掌握一技之长，能够自食其力，提高生活质量。