人事科工作服务指南

    工作业务：劳动工资和人事管理；人事机构编制管理工作；人事档案管理工作；其它各项临时性工作。 

    岗位职责：负责局机关和下属单位、直属企业人员的劳动工资和人事管理，按规定办理人员的接收、调配工作，做好人员工资管理、审批工作；负责人事档案的管理和统计报表工作；办理人员退休退职等工作；负责办理职工的各类保险和劳动保护工作；负责干部职工的各类培训，做好人员技术等级考评、职称评聘和年度考核、晋级晋职工作。

办事程序：

1、请销假事项办理：个人申请→部门审核→人事科初审→局分管领导审批→局主管领导审批；

    2、工资、晋级晋职、职称评聘、等级考评等事项办理：依据现行政策条件→部门审核→人事科初审→上报上级部门审批→审批通过→通知个人办理。

    时限要求：1、能够立办立结的，即时办理。 

2、按照政策、制度规定的时效完成。

    科室负责人及联系方式： 

仝付强  0377—61693398