今年以来，卧龙区民政局围绕 “四个更加注重”和“转方式、正风气、提效能”活动要求，从教育内容、教育形式、方法上下功夫，切实加强民政党员干部廉政教育和作风建设。一是在教育内容上突出正面引导。通过理论学习和正反典型、警示教育，引导党员干部特别是领导干部认真落实《廉政准则》，“八个严禁、52个不准”和《南阳市机关工作人员转变作风十禁止》，端正五大作风，倡导八个方面的良好风气；大力开展“三进三同”（党员干部进基层、进村子、进农户，与百姓同吃、同住、同劳动）活动，领导干部带队进村入户调查，帮扶困难群众，密切与群众的血肉联系，树立求真务实、真抓实干的工作作风；深化廉政文化进机关活动，利用文字、图片和氛围，引导党员干部自觉遵守中央和省关于廉洁自律的各项规定，把廉洁从政的各项要求切实融入到工作、学习和生活中，达到入心入脑，自觉运用，促进依法行政和廉洁从政。二是在教育形式上积极探索创新。大胆创新，积极探索，围绕“转正提”活动、“五型”机关创建等开展主题访谈活动，以党小组为单位，按月划分主题，以问答、访谈、点评、自由发言等多种形式引入到反腐倡廉教育中；注重把中央、省、市、区重要党风廉政教育精神、文件作为学习内容，融入党员干部日常教育中；认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善选拔任用干部的程序和制度，将干部选拔任用工作置于群众监督之下，加强对重要岗位、关键环节和中层以上党员干部的廉政谈话教育，切实提高了教育的针对性和实效性。三是在教育方法上体现民政特色。以“孺子牛”精神倡导为主旋律，不断推陈出新，采取各种行之有效的方式，筑起拒腐防变的思想道德防线；把领导干部作风建设纳入党风廉政建设责任制范围，作为领导干部述职述廉、党委中心组学习和民主生活会的重要内容，及时发现干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的苗头性、倾向性问题，切实解决一些干部理想信念淡薄、服务意识不强、作风漂浮等问题，促进干部作风大转变，树立民政务实为民良好形象。 卧龙区民政局