类别 | 序号 | 责任项目 | 具 体 内 容 |
带头谋划部署 | 1 | 加强组织领导 | 严格执行党要管党、从严治党原则，局党组书记、局长对党建工作负总责，实行“一岗双责”，把党建工作摆上重要位置，坚持业务工作与党的建设同谋划、同部署、同检查、同考核、同问责。年初局党组对党建工作进行一次专题研究，审议局机关党委提出的全年机关党建工作计划，抓好全年党建工作部署，党组每年至少专题听取两次党建工作汇报，重大事项专题讨论、集体决策。 |
2 | 分解落实责任 | 年初以签订《目标责任书》形式分别明确党组、书记和分管领导抓党建工作的职责。局机关党委组织各基层支部宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助本单位负责人完成本单位所担负的任务。积极组织参加上级党组织安排的各项活动，及时负责地完成上级交办的各项工作任务。 |
3 | 定期研究部署 | 局机关党委每季度至少主持召开1 次党委会专题研究部署党建工作。根据工作需要，研究贯彻上级党组织决议、指示；讨论和通过支委会的工作报告和工作计划等重大问题。 |
4 | 深入群众调研 | 每季度至少开展1 次党建工作调研，了解掌握本单位党建工作总体情况，坚持问题导向，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助解决群众的实际困难，提出具体的整改措施，推进机关精神文明建设与和谐机关建设。 |
强化思想建设 | 5 | 做好思想工作 | 做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。定期分析本单位党的建设状况，对存在的问题和困难及时召开专题会议进行研究，提出对策，抓好落实。 |
6 | 加强党员培训 | 深入学习贯彻党的十八届六中全会和习总书记系列讲话，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对市环保局机关及直属各单位党务干部和党员进行培训。党员每年参加教育培训的时间不少于32学时，领导班子成员不少于56学时，每周安排半天时间组织机关党员集中学习。强化党员理想信念教育，大力弘扬优秀传统文化，开展政德教育进单位活动。加强党组中心组学习，着力剖析当前环保工作面临的突出问题。贯彻“五大发展理念”，科学决策、力求突破，为创新、协调、绿色、开放、共享发展献计献策。 |
夯实组织基础 | 7 | 加强组织建设 | 推进支部规范化建设，选优配强党支部书记，制定党支部工作计划、目标，强化对支部工作的检查考核。按照有关程序及时按期进行换届选举。人员出现空缺的及时提出补选申请，经机关党委研究，报市直机关工委同意后，按照有关程序及时补选。加强阵地建设，保证党支部活动经费，建设完善党员活动室。 |
8 | 严格党员管理 | 认真做好发展党员工作，坚持把政治标准放在首位，坚持“四全程”的发展程序，规范各种手续和资料，确保发展党员质量。按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁发展”的全程问责制度。严格党籍管理，及时做好党组织关系转接、党员管理服务等工作。加强党组织领导班子、干部队伍和党员队伍建设。严格执行党员领导干部参加双重组织生活记录报告制度。开展关爱党员活动，从思想、工作、生活上关心党员，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。 |
9 | 规范组织生活 | 认真落实“三会一课”、党员活动日等制度，每半年主持召开1次专题民主生活会，以统一思想、增强团结、互相监督、共同提高为目的，遵循团结、批评、团结的方针，充分发扬民主，严肃认真地开展批评与自我批评，党员领导干部参加双重组织生活。每半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作，每季度召开1次支部党员大会。开展“微型党课”大讲堂，党员领导干部带头讲党课不少于2次，每位党员轮流讲。 |
10 | 完善党内民主 | 尊重党员主体地位，保障党员民主权利。完善谈心谈话制度，党组织书记及班子成员之间、班子成员与所属党员之间每年至少谈心谈话1次，了解思想动态，把握政治脉搏，凝聚力量共识。 |
11 | 落实党务公开 | 按照依法公开、真实可信的要求，对研究决定的重大问题、涉及群众切实利益和群众关心的热点问题等最大限度的向群众公开。包括：重大决策、决定、决议的酝酿、出台及落实情况；组织建设情况；干部制度执行情况等 。 |
12 | 党费收缴管理 | 每月按时足额收缴党费，并根据工资变化情况，及时调整缴纳基数。所收党费每半年按时上缴机关工委指定银行账户。 |
13 | 强化党内监督 | 围绕《党章》、《党内监督条例》、中央、省、市有关文件实施对党员特别是党员领导干部进行监督。主要监督党员遵守党的章程和党内法规严格按照制度办事，认真执行党的路线方针政策，立党为公、执政为民，与党中央保持高度一致，维护党的权威。坚持实事求是，密切联系群众、牢记党的宗旨。建立问题清单和整改台帐制度，深刻查摆存在的问题，进行集体会诊，提出切实可行的整改措施，限期整改，实施销号管理。 |
加强作风建设 | 14 | 开展“三大”活动 | 落实市委市政府部署要求，以“撸起袖子加油干”为主题，在市环保局开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”活动，深入开展“为官不为”专项治理。推进环保局党员干部思想进一步提升，纪律规矩意识进一步增强，实干担当精神进一步强化。 |
15 | 反腐倡廉教育 | 按照“党规党纪严于国家法律”的要求，深化反腐倡廉教育。强化党风廉政建设主体责任，严格执行监督执纪工作规则。把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容，与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合。组织党员开展警示教育活动，综合运用“廉洁道德讲堂”、廉政勤政宣誓和书写廉政承诺书、党规党纪知识测试等多种形式，筑牢拒腐防变的思想防线。 |
16 | 联系服务群众 | 建立健全党员直接联系服务群众机制，组织在职党员到社区报到，每年到联系社区开展党建联建活动不少于4次。拓展环保党建品牌内涵，服务全市经济、社会、环境发展。组织开展环保志愿着服务，参加社区“居民说事”等活动，力所能及的帮助群众解决实际困难。 |
17 | 落实扶贫任务 | 发挥环保优势，落实扶贫工作责任。积极帮扶第一书记包保村和各支部联建村开展党建系列活动，实现以党建促脱贫的目标。争取多方政策和环保扶持资金，发挥党组织的战斗堡垒作用，党员模范带头作用，开展“一对一”的农村环境综合整治和地下水源地保护扶贫工程，确保改善贫困村环境质量，让贫困农民群众喝上清洁的水。将扶贫工作纳入机关党组织和党员干部评先树优的重要指标，列入年度党建考核重要内容。 |
18 | 创新活动内容 | 结合新形势下环保工作遇到的焦点、热点问题，开展 “党章党规进机关、政德教育进机关、群众监督进机关”三进机关活动；开展环保“金点子”创意活动，为我市环保事业提出创新的思路和办法，跟踪、推动“金点子”的转化应用，促进“金点子”落地生根、开花结果。以环保网站和微信、微博平台，创新党建工作模式，研究新形势下党建工作的特点和规律，宣传党的重大决策部署。巩固提升省级文明单位成果，坚持以党建带群团建设，积极组织工会、妇联、共青团等群团开展“四德教育”等文明创建活动，发挥党的核心领导作用，凝聚机关力量。 |
19 | 培树先进典型 | 推进支部规范化建设。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”创建要求，打造示范党支部。深化市环保系统党建品牌建设，发挥品牌引领作用，带动提升基层党组织服务能力。创建环保“服务窗口”做示范，依托 “共产党员先锋岗”创建活动，争创“环保卫士”活动，打造环保示范服务品牌。 |
20 | 建立责任清单 | 对下属党组织书记部署、推动、落实党建工作情况进行具体分解和量化考评。分层分类出台“党建工作责任清单”，进一步细化、明确相关领导干部抓党建的职责要求和工作规范，确保任务分解到位、责任落实到人。 |
 加强考核督查
| 21 | 加强督促检查 | 采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，定期对党支部工作特别是党内生活情况进行督促检查，检查情况及时向党支部反馈或在一定范围内通报，推动各项党建工作落到实处。 |
22 | 做好专项考核 | 考核着重从履行党建职责、基层党组织建设、党员队伍建设、思想作风建设、工作业绩与创新情况等方面进行，采取日常考核、年终集中考核与党建工作专项述职相结合的办法进行。每年7月、12月进行半年总结和年终总结，支部书记进行述职述廉报告，采取“现场述、广泛评、深入考”制度，接受党员和群众代表的评议，评议结果将作为综合考核的依据。 |
23 | 强化结果运用 | 把党建工作的考评结果与绩效考核、职称评定、评先评优、推荐提拔使用等相结合，形成以督查推动落实、以考评激发动力的长效机制。每年述职评议结束后，评议结果和意见建议向述职人进行书面反馈，对评议结果偏低的，进行组织约谈，达到激励党员、纯洁党组织、整顿党员队伍的目的。 |
